T-010
Wen oder was braucht das Team, damit es ihm gut geht? Wer oder was macht den Umgang miteinander menschlich(er)?
Wen oder was braucht das Team, damit es ihm gut geht? Wer oder was macht den Umgang miteinander menschlich(er)?
Was tut uns als Team gut? Was brauchen wir, damit wir unsere Aufgaben optimal erledigen können?
Welches sind die fünf Dinge, andere Gruppen oder Situationen, die am besten für uns sind?
Welches Feedback aus den letzten zwei Monate hat uns wirklich getroffen und verunsichert? Worum ging es? Hatte es wirklich mit uns als Team zu tun? Was haben wir davon für uns mitgenommen? Was haben wir verändert?
In welchen Punkten weicht unsere Selbstwahrnehmung am häufigsten von der uns gespiegelten Fremdwahrnehmung ab und wie sehr können wir das nachvollziehen?
Von wem benötigen wir als Team regelmäßig offenes und ehrliches Feedback?