5 Fragen zu Kompetenz- und Wissensmanagement

  1. Gibt es eine Strategie, wie wir unsere Mitarbeitenden befähigen, um die digitale Transformation umsetzen zu können?
  2. Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten werden wir in Zukunft benötigen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein?
  3. Was sollte ich tun, um meine Mitarbeitenden zu befähigen?
  4. Welche Werte vertreten wir, werden diese gelebt und woran erkennen wir das?
  5. Wie können wir die Erfolge messen und zur Steuerung der Entwicklungsmaßnahmen nutzen?

 

Die Fragen stammen von

Franz-Peter Staudt
www.competencehouse.de

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