4 Fragen zu Veränderungen in der Produktion
- Ist der Prämienlohn in der Fertigung noch sinnvoll, wie gestalten wir den Prämienlohn?
- Sind Kennzahlen tatsächlich noch an den Leistungsfähigkeiten der (zum Teil alten) Maschinen und der Mitarbeiter orientiert, oder basieren Sie auf utopischen Annahmen, Wünschen und Vorgaben? Wenn ja, warum?
- Was spricht gegen flache Hierarchien und warum lebt das mittlere Management sie nicht vor?
- Warum ist deWidderstand so groß Dinge komplett neu zu denken?
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