O-010
Wen oder was braucht die Organisation, damit es ihr gut geht? Wer oder was macht den Umgang miteinander menschlich(er)? Gibt es Wege (noch) mehr wir Wertschätzung und Respekt zu etablieren?
O-009
Was tut uns als Organisation gut? Was brauchen wir damit wir unsere Ziele erreichen?
O-008
Welches sind die fünf Dinge, Kooperationspartner,, Organisationen, die am besten für uns sind?
O-007
Welches Feedback aus den letzten zwei Monate hatte Einfluß auf uns als Organisation? Worum ging es? Hatte es wirklich mit uns als Gesamtorganisation zu tun oder bezog es sich eher auf uns als Managementteam? Was haben wir davon für uns mitgenommen? Was haben wir verändert?
O-006
In welchen Punkten weicht unsere Selbstwahrnehmung als Organisation am häufigsten von der uns gespiegelten Fremdwahrnehmung ab und wie sehr können wir das nachvollziehen? Wie können wir das als Managementteam beeinflussen?
O-005
Von wem benötigen wir als Organisation und Managementteam regelmäßig offenes und ehrliches Feedback?