Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für alle Beteiligten in der Organisation, so wie es ist? Wenn nicht, wie können wir das besser ausbalancieren?
Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für alle Beteiligten in der Organisation, so wie es ist? Wenn nicht, wie können wir das besser ausbalancieren?