O-100
Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für alle Beteiligten in der Organisation, so wie es ist? Wenn nicht, wie können wir das besser ausbalancieren?
Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für alle Beteiligten in der Organisation, so wie es ist? Wenn nicht, wie können wir das besser ausbalancieren?
Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für uns als Team, so wie es ist? Wenn nicht, wie können wir das besser ausbalancieren?
Passt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit für mich, so wie es ist? Wenn nicht, wie kann ich das besser ausbalancieren?
Womit hat sich die Organisation (ungeplant) im vergangenen Monat besonders intensiv beschäftigt? Wie gehen wir damit um? Haben wir für uns eine Lösung?
Was hat uns in der vergangenen Woche besonders intensiv beschäftigt? Wie gehen wir damit um? Haben wir für uns eine Lösung?